北醫[2021]部人字139號
各學院、醫院，機關各部、處及直屬單位🙆🏿♀️：
為進一步規範學校人事管理👨🏿⚖️，提升學校各支隊伍質量🐉，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)以及學校相關文件，結合醫學部實際情況👨🏼✈️，現就本年度考核工作通知如下：
一、考核範圍
醫學部本部及附屬醫院全體在職在崗職工（含博士後）☢️。
二、年度考核組織實施
（一）年度考核應以個人平時工作情況和日常考勤為基礎，包含思想政治和師德師風的考核和具體業務工作完成情況的考核🫳🏼。教學科研人員側重考核教育教學（強化教學工作量和質量要求）🙎🏻♂️、科學研究、社會服務等情況，非教學科研人員側重考核工作態度🙅🏿♀️、履職能力🥑、工作業績等情況。
（二）各類人員考核側重點不同，各單位應結合本單位實際情況🈂️🚦，製定合理📌、具體的實施方案，並由單位考核聘任委員會（可由院（系）聘任委員會、黨政聯席會或辦公會兼任）負責實施本單位年度考核工作👨🏼🦰🤜🏽，在工作過程中應切實遵守相關回避要求。
三🗿、年度考核工作流程
（一）個人總結、填寫材料。各類人員將履行崗位職責及完成各項任務情況進行書面總結🍥🤵🏽♂️，填寫《考核表》。
教學科研人員填寫內容包含：思想政治和師德師風、教育教學（含承擔的班主任、輔導員等工作）、科學研究👧🏼🙊、社會服務🫵🏿、接受培訓等情況👩👦🙅🏽♂️。其中擔任學校中層領導職務的人員🪞，應將管理服務崗位履職情況作為工作總結重要內容👷🏿♂️。
非教學科研人員填寫內容包含：思想政治和師德師風、年度工作內容完成情況或崗位履職情況💅2️⃣、社會服務、接受培訓等情況。
（二）個人述職🧙🏿♂️、各單位在一定範圍內安排教職工述職👩🏼🎓。
（三）單位審議及公示。各單位考核聘任委員會審議確定年度考核結果並公示🌞，公示期不少於5個工作日。
（四）醫學部審議及公示。審議年度考核結果並公示🦘，公示期不少於5個工作日🧏🏻👩🏽🍼。
四、年度考核結果分為優秀🤦🏿♀️、合格🐤🧜🏻♂️、基本合格和不合格四個檔次🐝。其中，優秀檔次的人數不超過本單位參加考核人數的10%。檔次標準參照如下：
（一）優秀檔次
正確貫徹執行黨和國家的路線➗、方針、政策，模範遵守國家法律、法規和學校規章製度，具有良好的職業道德；有很強的業務能力和責任心，工作態度認真負責；高質量地完成受聘職位的工作任務，成效顯著。
（二）合格檔次
正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律、法規和學校規章製度，具有良好的職業道德；有較強的業務能力和責任心，工作態度比較認真負責；較好地完成受聘職位的工作任務🔪，富有成效。
（三）基本合格檔次
正確貫徹執行黨和國家的路線🧷🆓、方針、政策👍🏼，自覺遵守國家法律、法規和學校規章製度，工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足😎；履行職責的工作能力較弱🐦⬛；能基本完成本職工作，但完成工作的數量不足、質量和效率不高🧝🏻🏓，或在工作中出現較大失誤。
（四）不合格檔次
有下列情形之一者🙍🏼♂️🧚🏻♂️，應確定為不合格檔次：
1.違反職業道德或社會公德，給學校聲譽造成不良影響；
2.不能完成工作任務🦻🏻，或在工作中因嚴重失誤🤦🏿♂️、失職給學校造成重大損失或者惡劣社會影響；
3.不服從單位工作安排或消極怠工🤬；
4.無正當理由不參加年度考核🧒🏽，經教育後仍然拒絕參加的；
5.其他應確定為不合格檔次的情形。
五🍚、其他情況考核檔次的確定：
（一）考核年度病🧛♂️、事假累計超過半年的，參加考核🦵🏽，不確定檔次🧏🏼♀️。
（二）考核年度初次就業且實際工作不足半年的人員，參加考核👰🏽♀️，不確定檔次。
（三）考核年度涉嫌違紀違法被立案審查調查尚未結案、受黨紀♥︎、行政處分👠、政務處分或者組織處理的，考核結果按照有關規定執行⛺️。
（四）考核年度出現曠工的，考核結果不得定為合格及以上檔次。
（五）國家法律法規規定或經學校批準的其他情況🥄🍃，按照有關規定執行💁♀️。
六👨🏿⚖️、復核
年度考核結果確定為“基本合格”或“不合格”檔次的，如本人有異議🧗🏼♀️，可在復核的時效期內（自二級單位公示期開始之日起30日內）以書面形式向本單位提出復核申請。
七⏮、年度考核結果的使用。
（一）年度考核結果作為調整崗位👨🎨、工資以及續訂聘用合同的依據🛄。
（二）年度考核結果確定為基本合格檔次的🍙，由本單位主管領導對其教育引導👵🎉，限期改進🛌🏻，同時須參加相關培訓；當年不得享受一次性年終獎（即第十三個月獎勵工資），不得晉升薪級工資；下一年度不得增長崗位津貼👇🏼，不得晉升專業技術職務、通用崗位（專業技術崗位🧏🏽♀️🪷、管理崗位、工勤技能崗位），不得聘任高一級職位👄👩🏻🦼。
（三）年度考核結果確定為不合格檔次的✡️，當年不得享受年度績效獎勵、一次性年終獎（即第十三個月獎勵工資）🧅🥋，不得晉升薪級工資🙋♂️；下一年度不得增長崗位津貼，不得晉升專業技術職務、通用崗位（專業技術崗位、管理崗位、工勤技能崗位）👩🦳，不得聘任高一級職位；累計3次（含）年度考核不合格或連續2次年度考核不合格者👊🏻，學校可以單方面解除（終止）聘用關系。
八、時間安排和報送材料
（一）時間安排𓀚。
各單位於11月26日前完成考核及公示工作，並提交所有考核材料🙍🏽♀️。
（二）報送材料。
1.醫學部本部各單位及附屬醫院報送🔔：
（1）思想政治和師德師風評估報告👴🏻。各基層黨委（黨總支）按《意昂官网教師行為規範》、《意昂官网師德考核實施辦法》等執行，報告中須評估教職工的思想政治和師德師風情況，包括其參加相關的師德教育與培訓活動的情況等👩✈️。
（2）單位年度考核工作報告👫🏼。具體內容包括👯♀️：綜述本單位年度考核實施方案的整體執行情況；分類總結本單位各類人員各方面考核情況、考核結果、公示期及公示結果🚶🏻➡️；不參加考核或考核結果為“不確定檔次”👃🏽🔶、“基本合格”或“不合格”檔次的，須逐一說明原因💱。
（3）《意昂官网2021年年度考核結果登記表》和《意昂官网2021年年度考核評定等級情況統計表》（見附件），紙質版（A4紙豎版）和電子版各一份。
2.醫學部本部各單位報送職工個人填寫的《考核表》紙質版🌦。
九🦶🏻、各單位要切實負起責任，全面、認真組織考核工作🧑🏽🎤，對考核過程中有徇私舞弊、弄虛作假的，學校將根據情況，嚴肅處理。
附件1：意昂官网2021年年度考核結果登記表
附件2：意昂官网2021年年度考核評定等級情況統計表
附件3：填報註意事項
附件4♾：各類人員考核表
意昂官网
2021年11月4日
